viernes, 9 de marzo de 2012

Incubada en un garaje

VegyFrut S.A., que nació en la cochera de una casa, hoy es una exportadora pionera de frutas y verduras procesadas a EE. UU.

Wendy Álvarez Hidalgo

Si algo ha aprendido Carlos Solórzano Gutiérrez, 29 años, es que todo comienzo es difícil, pero es posible cuando se trabaja con esfuerzo. Lo ha vivido en carne propia. Empezó hace seis años un pequeño negocio que facturaba 800 dólares anuales y ahora mueve más de medio millón de dólares en ventas.

El garaje de su casa fue la incubadora de lo que hoy es VegyFrut S.A., una empresa pionera en el procesamiento y empaque de frutas y verduras frescas. Exporta, emplea a más de 45 personas, ha diversificado su oferta y abastece a una de las cadenas de supermercados más reconocidas del país: Hortifruti de Walmart y PriceSmart. Todo esto en solo seis años de existencia. ¿Cómo lo ha logrado? Acá su historia.

Los recuerdos sobre los momentos difíciles todavía están frescos en la memoria de Carlos. Se aventuró a este negocio cuando tenía 24 años. Finalizó sus estudios universitarios en Costa Rica y un día por casualidad leyó un artículo sobre una convocatoria de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo (Usaid) para un concurso llamado Idea tu Empresa .

Él había realizado un estudio de mercado sobre el negocio de las frutas y verduras frescas y descubrió que tenía una gran oportunidad en Nicaragua. El problema es que no tenía capital. En papel plasmó todas sus ideas empresariales y las envió al certamen donde resultó ganador.

A través de este concurso obtuvo un capital semilla de 10,000 dólares. Era insuficiente, pero al menos pudo comprar varios congeladores, acondicionó el garaje de su casa y contactó a varios productores para que lo abastecieran con verduras y frutas, que luego procesaba.

“Fue muy difícil”, comenta Carlos sentado en su amplia y cómoda oficina de gerencia, en el kilómetro 19.9 Carretera a Masaya. Desde ahí controla a través de una pantalla todas las áreas de operaciones de la empresa. En las paredes cuelga los múltiples reconocimientos que ha recibido por su crecimiento. Enmarcado tiene el gran cheque simbólico que recibió cuando ganó el premio de Usaid, con el que inició la empresa.

LOS SACRIFICIOS NOCTURNOS

Todavía recuerda cuando se levantaba de madrugada para rociar con agua las lechugas, porque al no tener un cuarto frío, el comestible se deshidrataba. Las verduras se le quemaban en el congelador. Pero en medio de estas dificultades, Carlos asegura que confiaba en que sacaría adelante el negocio, porque tenía las condiciones de mercado a su favor.

Durante los primeros tres años ahorró las pocas utilidades que le dejaba la empresa. Trabajó mucho en la calidad. Él y su esposa distribuían en su propio carro los pedidos a grandes empresas de restaurantes en Managua. “Había veces que no vendían el producto y se perdían. Desde las 4:00 de la mañana me levantaba y con un camión que me prestaban iba hasta Jinotega a traer los productos”, sostiene.

Carlos con dificultad regresaba a la capital y procesaba las verduras y frutas. Las pelaba, lavaba y empacaba e iba corriendo a entregarlas a varios negocios en la populosa Zona Rosa. “Los clientes me decían que cómo era posible que les llevara el producto a las 12:00 del mediodía, a la hora del almuerzo. Era frustrante”, recuerda.

Dos años después este joven logró conseguir un préstamo de 50,000 dólares con Agora Partnerships y junto con sus ahorros compró y construyó lo que hoy es su empresa. Además, extendió su red de abastecedores y hoy trabajan con más de 50 productores de Estelí, Matagalpa, Jinotega, Masaya, Rivas y otros.

IMPUESTOS QUE PESAN

Si hay una preocupación en común que comparten las micro y pequeñas empresas es la alta carga impositiva que recae sobre ellas. El negocio de Carlos no es la excepción. “Para ser pequeña empresa pagamos impuestos como si fuéramos grandes empresas. Mis costos son altos porque pago impuesto a las alcaldías, al Seguro”, sostiene.

El joven empresario asegura que trabajar con los productores tampoco ha sido fácil. Sobre todo cuando se trata de cuidar la calidad en el campo. Actualmente distribuyen más de 60 tipos de vegetales en el mercado nacional.

Carlos cree que el problema es que existe mucha inconsistencia entre los productores. “Dos semanas te entregan vegetales con buena calidad y la otra semana te entregan otra calidad”, afirma. Para ayudar a algunos campesinos esta empresa está facilitándoles materiales e insumos agrícolas en condiciones crediticias accesibles. Ahora siembran los 12 meses del año.

Pero a veces falta compromiso. Una vez Carlos le facilitó a un grupo de productores semillas traídas de Estados Unidos, pero los campesinos al ver los buenos rendimientos optaron por vender sus cosechas a otras empresas que ofrecían mejor paga.

El empresario reconoce que también hay casos de éxitos. “Tengo un productor que en 2006 y 2007 nos vendía hasta 1,500 córdobas a la semana ahora nos entrega más de 30,000 en este mismo periodo”, relata. Otro trabajador que le pagaba por el acarreo de cajas y hoy es dueño de una camioneta y camión. El secreto de éxito en este caso es la alianza y perseverancia.

Diversifica su oferta

La diversificación de la oferta de VegyFrut S.A. le ha abierto puertas en el mercado internacional. Este año trabaja en la siembra de okra, que pretende exportar a Estados Unidos. Estima unas 25 mil cajas.

Carlos Solórzano Gutiérrez, gerente de VegyFrut, expresa que la diversificación de su oferta ha sido clave para alcanzar el éxito, esto en alianza con los productores. “Existe una confianza abierta entre los productores y la empresa y eso ha sido positivo”, manifiesta.

El primer envío a Estados Unidos fue el año pasado, con 14 contenedores de sandías sin semillas, volumen que espera este año duplicar sus ventas al exterior. Y dentro de cinco años enviar unos 60 contenedores.

En Nagarote alquila una finca donde emplea a otras 40 personas, encargadas de recibir los productos del interior del país.

Tomado del diario La Prensa S.A., Managua, Nicaragua.

Seccion: Activo.

Viernes 9 de Marzo del 2012.




jueves, 15 de diciembre de 2011

De la responsabilidad a la corresponsabilidad social de las empresas

Foto















Alvaro Porta

La Evolución del concepto

En 1976 recibió el premio Nobel de Economía Milton Friedman, máximo representante de la Escuela de Chicago y activo defensor del liberalismo económico.

A Friedman aseguraba en un artículo publicado en el New York Times Magazine (1971), que la responsabilidad de las empresas debe limitarse al cumplimiento de las leyes, así como a las regulaciones de la actividad económica y al respeto a las leyes de la libre competencia; sostenía que la empresa no es la responsable de resolver problemas sociales, ya que sus funciones consisten en generar la maximización de los beneficios a los accionistas, respetando las leyes, costumbres y principios éticos.

De manera análoga, en años anteriores T. Leavitt había escrito en la Harvard Business Review que la única función de las empresas es la actividad económica. “El negocio es el negocio” vino a ser el núcleo del pensamiento de este economista.

Friedman le otorgan el Nobel por sus estudios en las esferas de análisis de consumo, historia y teoría de la moneda y por sus demostraciones de la complejidad política de estabilización. Hoy en día resulta evidente que su concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) no fue muy adecuado.

El concepto de RSE ha venido evolucionando. La responsabilidad implica que la empresa es responsable hacia adentro, con sus colaboradores, sus accionistas y hacia afuera con sus clientes, proveedores y ciudadanía en general. Los ciudadanos somos muchos y tenemos distintas opiniones, por ello la empresa debe certificar que es responsable, no basta con decirlo, la afirmación debe ir acompañada de un proceso transparente de rendición de cuentas y de certificación independiente.

Donna Wood, Archie B. Carroll, Peter Drucker, Mark R. Kramer, Michaell Porter han dado importantes aportes y nos traen hasta el concepto actual, en el cual tenemos actualmente sistemas de RSE que se gestionan con indicadores de desempeño universalmente aceptados. Tenemos incluso aprobada y publicada la norma ISO 26 000, sobre RSE.

Los negocios, ¿ya no son negocios? —Lo siguen siendo, pero es evidente que hay un vínculo entre el éxito del negocio y la responsabilidad social con la que se hacen, entre ventaja competitiva y responsabilidad social corporativa, negocios responsables son más sostenibles, crean relaciones de largo plazo con sus clientes, venden más y dan mayor valor agregado a la sociedad.

Si queremos tener éxito como empresa tenemos que organizarnos y producir con una filosofía de responsabilidad de nuestros actos ante la sociedad, como empresa y como gremio, somos parte de ella, le cumplimos a la sociedad, le cumplimos a Nicaragua.

Sin embargo, a pesar de tener empresas responsables, la gravedad de los problemas nos obliga a la siguiente pregunta: ¿es suficiente? Reflexionemos en tres aspectos que nos amenazan de forma global: cambios climáticos, crisis económica mundial y problemas de seguridad ciudadana. Es obvio, que ser responsable es solo parte de la solución, pero no toda. Necesitamos que la mayoría de los otros actores cumplan también su responsabilidad para encontrar la solución.

Así comprendemos ahora que no basta con ser responsables, tenemos que lograr que ellos también lo sean y de ahí que debemos hablar de corresponsabilidad. ¿Sustitución de funciones? ¿Vamos desde la empresa a sustituir la labor del tercer sector (ciudadanos, ONG, etc.), sustituir a los políticos? ¿Nos toca hacer lo que debe hacer el gobierno?

La repuesta la encontramos al profundizar sobre el concepto de Valor Compartido que nos expone Porter. En una reciente mesa redonda desarrollada en Centroamérica a inicios de octubre, nos decía que en el momento que la empresa intenta crear valor compartido se encuentra un nuevo rol en la sociedad, nos lleva a una nueva forma de hacer innovación, de aumentar la productividad, de lograr el crecimiento económico.

No deseamos sustituir a los otros actores, queremos cumplir nuestro rol de empresas y lograr crear valor compartido, de esa forma si se logra resolver los problemas globales que nos aquejan.

El Estado no puede resolverlo todo, pero está obligado a que todo se resuelva.

La empresa no está obligada a resolver todos los problemas de la sociedad, pero si está obligada a resolver aquellos problemas que no podrían ser mejor atendidos por ningún otro.

Las entidades del tercer sector no tienen competencias para resolver nada, pero sí pueden ayudar a enfocar los problemas de la sociedad y pueden contribuir a canalizar y sistematizar los recursos y acciones que no pueden adelantar ni el Estado ni las empresas.

Este nuevo rol de la empresa obliga a exigir con más energía a los otros actores que cumplan con su responsabilidad, si no lo hacen, no nos permiten avanzar o avanzamos muy lentos y hay costos de oportunidad, de una u otra forma sus deficiencias nos atañen y nos perjudican, de ahí que es legítimo que nos veamos corresponsables.

Una estudiante universitaria me ejemplificaba el cambio de actitud diciéndome, no podemos en Nicaragua seguir diciendo: “es que los políticos son los responsables”, “es que es el gobierno el responsable de tal o tal asunto”, esa actitud de “yo no fui, fue Teté!” debe cambiar, debemos tomar conciencia, en tanto que ciudadanos, empresas, políticos, gobierno, todos los actores, que la no responsabilidad social de un actor nos pone en peligro y nos perjudica, por tanto los demás actores somos corresponsables y debemos actuar para corregir esa deficiencia.

Actualmente es Decano de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Americana (UAM). Se ha desempeñado como Director General de Comercio Exterior de la República de Nicaragua.

Tomado de la Revista El Observador Económico, Managua, Nicaragua.

Fecha Original del Artículo: Miercoles 9 de Noviembre del 2011.

Jueves 15 de Diciembre del 2011.




martes, 22 de noviembre de 2011

Mejores diseños abrirán mercados

  • Empresarios de calzado y marroquinería aprenden técnicas.
  • El diseño es un factor diferenciador, si una empresa empieza a apoyarse en el diseño, va a lograr ser una empresa diferenciada”.


En el país hay más de 200 empresas

de calzado, desde micros hasta grandes,

según estima la Cámara Nacional de

Cuero-Calzado. LA PRENSA/B.PICADO


Gisella Canales Ewest

Con el fin de abrir mercados para el sector de cuero y calzado de Nicaragua, desde ayer un grupo de 25 empresarios, técnicos y asesores de ese sector son capacitados en técnicas de diseño.

Las capacitaciones son impartidas por especialistas en diseño de productos para la exportación, y se realizan como parte del componente de apoyo al sector cuero y calzado del programa Empresas y Empleo, de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).

Danilo Cruz-DePaula, director del programa Empresas y Empleo, resaltó que este “es un sector que tiene mucho potencial”, pero una de las limitantes que enfrenta es que actualmente no produce los modelos que demanda el mercado.

Próximamente se realizará un estudio sobre la demanda y productividad del sector.

FORTALECER A EMPRESAS

Catalina Ruiz, una de las capacitadoras, indicó que se enseñarán alternativas y metodologías de desarrollo de productos a los empresarios. “La idea es fortalecer a las empresas para que puedan tener la calidad en todo el proceso”, explicó.

Bismarck Oporta, de la Cámara Nacional de Cuero-Calzado, reconoció que “se debe mejorar el diseño” del calzado que se produce en Nicaragua para ampliar los mercados d exportación.

En el seminario que se extenderá hasta el 30 de este mes, dijo, aprenderán desde cómo cortar el cuero.

Catalina Ruiz, especialista en diseño y desarrollo de productos para la exportación.


Tomado del diario La Prensa S.A., Managua, Nicaragua.

Sección: Activos

Martes 22 de Noviembre del 2011.




domingo, 23 de octubre de 2011

Librería y Distribuidora Jardín líder en artículos escolares

Arlen Rivera Jácamo | Empresas

Librería y Distribuidora Jardín líder en  artículos escolares
Miriam Guerrero, de Librería y Distribuidora Jardín, durante la Expo Venta Jardín 2012. PABLO AVELLÁN / END


Librería y Distribuidora Jardín, celebró su 19 Aniversario organizando su tradicional Expo Venta Jardín 2011.

En la actividad, participaron 25 fabricantes de prestigiosas marcas como Norma, Stabilo, Cuadernos Copan, JanSport, Epson, Artesco, Pegafan y Garfield.

“A nuestra Expo Venta invitamos a propietarios de librerías, distribuidores mayoristas y comerciantes, quienes tienen la oportunidad de conocer y adquirir las novedades de artículos para la temporada escolar 2012”, expresó Miriam Guerrero, Gerente de Ventas de Librería y Distribuidora Jardín.

Según Guerrero, durante el evento se ofreció a los clientes descuentos por compras y bonificaciones. Adicionalmente, Librería y Distribuidora Jardín otorgó créditos para cancelarse en febrero 2012.


Novedades escolares
Guerrero dio a conocer que entre las novedades para la temporada escolar 2012, se encuentran los cuadernos Norma que cuentan con la licencia del Barcelona y Real Madrid, asimismo, con una línea ecológica.

Con respecto a los cuadernos Copan, estos traen portadas de lugares turísticos de Nicaragua, tales como la Catedral de León, el Cañón de Somoto, El Nancital, entre otros.
Asimismo, a través de la editorial Mc Grawhill, Librería y Distribuidora Jardín tiene a la venta libros para estudiantes de primaria, secundaria y universidad.

La gerente de ventas de Librería y Distribuidora Jardín, indicó que quienes no tuvieron la oportunidad de asistir a la Expo Venta, pueden visitar sus diferentes sucursales donde obtendrán los mismos beneficios.

“En estos 19 años nos hemos consolidado como una empresa líder en el mercado nacional. Nuestro compromiso es brindar a los clientes productos de calidad y prestigio internacional que satisfacen sus necesidades”, enfatizó Guerrero.


Tomado de El Nuevo Diario, Managua, Nicaragua.
Sección: Empresas
Domingo 23 de Octubre del 2011.

jueves, 22 de septiembre de 2011

Los emprendedores encuentran su ‘blanco’ perfecto

Por Doren Roa | Variedades

Los emprendedores encuentran su ‘blanco’ perfecto
El director de la Revista “La Metro”, José Vélez, y mostrando el primer ejemplar, y su relacionista pública, Aurora Valle. Oscar Sánchez / END


Te conecta al éxito, es el slogan de la revista ‘La Metro’, que nació este mes con su primera edición y un tiraje de 5 mil ejemplares. El concepto con el que surge, es para contraponerse a la opinión permanente de toda persona que uno conoce según su director José Vélez: ‘que la situación está mala’, ‘que dura está la vida’ ‘que imposible es salir adelante’, entre otras frases pesimistas.

Para Vélez, no es tan cruda la realidad como la pintan, “pues en Nicaragua hay muchísima gente que está saliendo adelante y, no hablamos de quienes tienen ventajas evidentes como papás ricos, acceso a crédito, sino los que comienzan con las uñas, por decirlo así, y ahora son empresarios; entonces, en esos ejemplos nos enfocamos”, manifestó.

Desde su primera edición la revista “ha tenido una aceptación impresionante”, según su director, y esto lo han medido por la cantidad de seguidores que tienen en la red social Facebook, en donde hasta la fecha han contabilizado a dos 2,761.

“Superamos en 15 días con más seguidores a la revista “Cosas y Ser”, comparó.


Su contenido

El contenido de la revista se enfoca en los emprendedores. “Tenemos tres historias, permanentemente acerca de emprendedores, son entrevistas que hacen nuestros corresponsales”, dijo la fuente. También escogemos por mes un tema el cual desarrollamos ampliamente y este incluye consejos y ejemplos concretos de Nicaragua”, manifestó el director, quien además hizo hincapié en que todos los artículos que se publican son creados por sus periodistas, “no bajamos nada de Internet, de eso estamos cansados”, agregó.

Además tenemos, para capturar a la comunidad joven, a la modelo del mes que no es una modelo profesional, sino un rostro nicaragüense, “no necesitamos exportar conceptos de belleza porque en este país abundan las mujeres bellas”, explicó Vélez. La selección de esta modelo se realiza por votación vía Facebook en donde las interesadas cuelgan sus fotos en el perfil de la revista, y por votaciones se van eliminando a las candidatas, luego quedan cinco finalistas las cuales pasan a la última ronda de eliminatoria.

La ganadora aparece en la portada de la revista, y además en las páginas internas serán publicadas de tres a seis páginas con las mejores fotos de una sesión que se le realizará. A su vez, escogen a un diseñador y a un estilista nacional para que ellos sean quienes vistan y embellezcan a la modelo del mes.

“La Metro” está abierta a quienes deseen colaborar, de modo que si gustan mandar algún escrito, pueden hacerlo a contacto@revista-lametro.com, o buscarlos en Facebook como Revista LaMetro y en Twitter pueden encontrarlos como @RevistaLaMetro.


Publicado en el Nuevo Diario, Managua, Nicaragua.

Sección: Variedades

Fecha Original: Sabado 18 de Junio del 2011.

Jueves 22 de Septiembre del 2011.






martes, 9 de agosto de 2011

Afán por ayudar a las demás

Spot

Con su trabajo motiva a las mujeres a conseguir el éxito.

LA PRENSA/U. MOLINA


La etiqueta y protocolo son la base fundamental en su trabajo. Es su pasión y principal motivación para ayudar a las mujeres a que aprendan de buenos modales y a cuidar su imagen.

Para Keylin Calero su trabajo nada tiene que ver con las superficialidad. Ella explica que es una de las piezas para construir un mundo mejor.

Alta, delgada y bien arreglada, Calero imparte cursos y seminarios sobre Protocolo, etiqueta y motivación.

Desde hace cinco años vive en Estados Unidos donde se dedica tiempo completo a su trabajo.“Si todos pusiéramos en práctica las normas de etiqueta y protocolo, que no es más que tener educación, ser amables y cordiales, tendríamos un mundo mejor”, cuenta esta elegante pero sencilla mujer, de habla pausado.

Calero estudió Relaciones Internacionales en la Universidad Católica. Recibió un curso de etiqueta en la Universidad de Miami.

Su rostro lo vimos hace varios años en un segmento llamado “Protocolo y etiqueta”, todos los martes por canal 11, (ahora canal 14).

“ENFOCADA EN HACER LO QUE ME GUSTA”

Para Keylin su trabajo es muy importante porque ayuda a motivar a las mujeres. “Cuando uno hace lo que le gusta, es feliz. Y yo, hago lo que me gusta: enseñar y ayudar a los demás”, expresa.

Calero aconseja enfocarse en hacer lo que más les gusta. “Caerse es normal pero levantarse es mejor”, afirma. Su asistente es su pequeño hijo de nueve años, quien está con ella en todo momento.

Más sobre ella

Está escribiendo un libro de etiqueta y otro de poesía.

La relación con su hijo es muy importante. Él es su motivación primordial para levantarse todos los días y trabajar.

Le gusta leer sobre todo a Paulo Coelho. “Siempre que puedo lo consulto para dar mis seminarios de motivación”.

Como parte de su responsabilidad social, Keylin tiene programado brindar un curso de motivación gratis a las mujeres privadas de libertad del sistema penitenciario “La Esperanza”.

Cita favorita: “Buen porte y buenos modales, abren grandes puertas”.

Tomado del diario La Prensa, Managua, Nicaragua.
Suplemento: Nosotras.
Seccion: Spot
Martes 9 de Agosto del 2011.



domingo, 24 de julio de 2011

Tiranía infantil o niñez emprendedora

Si pueden manejar la tecnología, también pueden comprender de economía.


“Yo quiero de eso, si no me lo comprás es que no me querés”. La madre hala al niño del brazo para que avance junto a ella, pero el niño se tira al suelo y comienza la pataleta. Luego, gritos y llanto: “Todos mis amigos tienen, menos yo”. Mamá y papá intentan persuadirlo, pero el niño sube el volumen de los gritos… los clientes del establecimiento observan admirados.

Es de todos conocidos que los niños son un blanco muy apetecido por la industria y el comercio. Existen tiendas, departamentos, secciones y pasillos especializados en vender productos diseñados y fabricados para ellos. Vaya a un supermercado y vea a qué altura están ubicados los cereales, chocolates y juguetes en las góndolas. ¡Adivinó! A la altura de los ojos de los niños. Ellos van de la mano de sus padres y sus miradas se detienen en las tentadoras golosinas o productos especialmente colocados ahí, para ellos.

También, es de todos sabido, que la publicidad estimula la imitación, crea modas, promueve deseos; incluso hasta genera acciones compulsivas. Dado que niños y adolescentes viven expuestos a innumerable cantidad de mensajes, especialmente preparados para su cerebro nuevecito, la publicidad moldea gran parte de su comportamiento. Es por eso que en el hogar moderno los niños ejercen fuerte presión sobre el destino que debe tomar gran parte del dinero que reciben los adultos.

Los zapatos y ropa de tal marca, el celular de tal característica y otras demandas; hacen que muchos padres vean sobrepasados sus ingresos por la cantidad de “gustitos” que dan a sus niños para patentizarles su cariño y compensar sus largas horas de ausencia.

Es por eso quizá, que en muchos países se ha comenzado a generar un movimiento orientado a provocar cambios en la conducta de la niñez y adolescencia para que tengan una mejor comprensión de la realidad familiar y adquieran habilidades personales muy importantes el resto de su vida.

Pero, ¿deben los niños y adolescentes estar involucrados en las decisiones de la economía hogareña? ¿Es recomendable “perturbar” su niñez con decisiones que tradicionalmente corresponden a los adultos? ¿Comprenderán el sentido del ahorro y la actitud emprendedora? ¿Hablarles sobre estos temas implicará transmitirles un estrés innecesario? Conozcamos algunos programas relacionados con el tema del desarrollo de la niñez y saquemos nuestras conclusiones:

Aflatoun, un programa difundido en 78 países
El Programa Aflatoun nació en la India en 2001, cuando una organización empezó a enseñar a niños y niñas diferentes formas de ahorrar, como parte de un programa de derechos de la niñez.

Ahora, es una red global que se encuentra en 78 países, y cuenta con la participación de más de un millón de niños, niñas y adolescentes, entre los seis y 14 años de edad, los cuales adquieren una cultura de ahorro y emprendedurismo que les enseña a usar racionalmente y optimizar los recursos disponibles, sean estos naturales, físicos o financieros.

Hace un par de meses se comenzó a implementar en El Salvador, están involucrados 16 centros de enseñanza y benefician a más de cuatro mil niños y niñas.

Fundación Kauffman
La Fundación Ewing Marion Kauffman, ofrece programas y asociaciones para niños de 5 a 18 años. La fundación también otorga becas, pasantías y asesoría de negocios en su sitio web. Permite a los niños a experimentar ideas de negocio y ver el impacto económico- social de las mismas en el mundo infantil.

Arriba los niños
El Taller Infantil para Emprendedores “Arriba los niños”, coordinado por la Fundación Pro-Empleo en el estado de Veracruz, México, surge como respuesta para construir un mejor mundo y ayudar a conservar el entusiasmo y creatividad que los niños tienen. Les recuerdan lo valiosos que son, y les enseñan a desarrollar proyectos mercantiles brindándoles módulos que normalmente se brindan a emprendedores adultos.

Los profesores que desarrollaron estos talleres, aclaran que ser emprendedor no significa ser empresario. “Ser emprendedor es tan solo una de las características de la persona exitosa en la vida, (decidido, eficiente, osado, hábil, capaz, trabajador); por lo tanto, no necesariamente queremos formar “niños empresarios”, más bien niños que conserven e incrementen todo el potencial con el cual se ha nacido, así tendremos médicos, artistas, maestros, ingenieros, todos emprendedores; y tal vez un 10% de los infantes atendidos, lleguen a ser empresarios en un momento dado”.


El programa pretende que los niños mejoren sus calificaciones en la escuela, canalicen su energía y vayan descubriéndose y valorándose cada día más, y de esta manera su autoestima podrá ser más sana y se motivarán a realizar diferentes actividades según su talento.

Aprenderán a ser más críticos de manera constructiva y propositiva, más entusiastas, con empuje, con ganas de sentirse vivos para que en un futuro sean personas productivas y proactivas; en general, personas emprendedoras.

Mis conclusiones
Por supuesto que soy predecible. Ya saben que estoy a favor del emprendedurismo en cualquiera de sus “envases y presentaciones”. Y, es que según vamos observando el desarrollo del emprendedurismo en el mundo, descubrimos que la actitud y la cultura emprendedora se han convertido en una herramienta importantísima para la consecución de objetivos personales, sociales y nacionales.

La actitud para el individuo y la cultura para el conglomerado social. En cuanto a promover la actitud emprendedora en la niñez y la adolescencia, especialmente cuando el hogar y el país en que se vive requiere de nuevas acciones para desarrollarse plenamente, nada mejor que la cultura emprendedora.

Los niños y adolescentes pueden apoyar a sus familias a llevar una economía más apegada a sus realidades.

Si observamos la facilidad con que los niños aprenden a manejar computadoras, teléfonos inteligentes, juegos de videos y otros productos tecnológicos, también pueden entender de las finanzas y la economía del hogar. Todo depende de la metodología de enseñanza.

En la próxima entrega de la página Emprendedores, expondremos algunos consejos brindados por expertos en el tema de la enseñanza infantil.

Tomado de El Nuevo Diario, Managua, Nicaragua.
Sección: Emprendedores.
Fecha Original: Domingo 10 de Julio del 2011.
Domingo 24 de Julio del 2011.